高永惠，女，中共黨員，1958年2月出生，教育學(xué)碩士，研究員，碩士生導(dǎo)師，主要從事人力資源管理方面的教學(xué)和科研，2013年2月在桂林理工大學(xué)退休。
  在桂林理工大學(xué)管理學(xué)院和博文商學(xué)院任教先后主講了《企業(yè)執(zhí)行力管理》《組織行為學(xué)》《生涯規(guī)劃與管理》《工作分析》《知識管理》《人力資源開發(fā)與管理》《質(zhì)量管理》《生產(chǎn)運作管理》《戰(zhàn)略管理》《管理學(xué)》《項目管理》等多門課程。帶人力資源開發(fā)與管理方向的研究生。2012年6月獲桂林理工大學(xué)教學(xué)名師。
　　學(xué)術(shù)水平、代表性成果、榮譽稱號等情況：
　　1.獲省部級教學(xué)成果獎、教學(xué)軟件大賽獎等6項。如2021年12月《工商管理人才培養(yǎng)“工學(xué)融通模式”創(chuàng)新與實踐》廣西教育教學(xué)成果二等獎；2013年1月《基于就業(yè)勝任能力開發(fā)的工商管理本科課程教學(xué)模式改革研究與實踐》廣西區(qū)教學(xué)改革成果三等獎；2007年4月獲『用對稱性思維培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的研究』廣西教育科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎；2011年12月獲《戰(zhàn)略管理學(xué)》廣西教育廳第八屆廣西高校教育教學(xué)軟件大賽二等獎、2018年8月《米粉門店無人廚房系統(tǒng)》項目獲廣西科技部2018年第七屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽廣西賽區(qū)暨2018年廣西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽初創(chuàng)組優(yōu)勝項目獎、2009年12月獲《基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的北部灣人才就業(yè)供需配置契合關(guān)系研究》廣西教育廳廣西高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作研究優(yōu)秀論文一等獎等。
　　2.論文與案例研究：發(fā)表《西部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動與人才資源配置關(guān)系實證》《協(xié)整分析與西部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及人力配置的協(xié)調(diào)機(jī)理》《基于神經(jīng)回路的心態(tài)和諧就業(yè)通用勝任力開發(fā)模型構(gòu)建》等論文36篇以上，其中6篇文章如《潛在人力資本的思維品質(zhì)研究》（2006年發(fā)表于學(xué)術(shù)論壇雜志第9期）、《經(jīng)營策略創(chuàng)新思維與組織創(chuàng)造力競爭》（2006年發(fā)表于學(xué)海雜志第6期）等被人大復(fù)印資料收藏?！陡＝欉_(dá)物流有限公司基于業(yè)務(wù)勝任力的人力資源策略思考》案例于2012年11月被中國管理案例共享中心入選。
　　3.專著情況：出版《教學(xué)做合一課程教學(xué)新模式研究》、《創(chuàng)造生涯價值——心智資源開發(fā)與管理》等專著二部。
　　4.共完成各類研究與服務(wù)咨詢項目65項以上。主持和參與國家社科基金課題2項；主持和參與了廣西教育科學(xué)十五規(guī)劃課題、廣西社科基金項目和教改工程項目等省部級課題20項；其他社會服務(wù)橫向課題與管理咨詢項目40多項。